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A pesquisa serve de base para implantação de políticas de home office nos estados 

O novo modelo de trabalho remoto que o Governo do Tocantins implementou durante a pandemia de Covid-19 impôs uma grande mudança na maneira de atuar no serviço público. Para entender este novo cenário e repensar um novo modo de desenvolver o trabalho, a Secretaria de Estado da Administração (Secad), participou nesta quarta-feira, 14, de uma reunião para apresentação de dados do trabalho remoto com os representantes do Ministério da Economia, Universidade Duke e Kayma.

Uma pesquisa realizada a nível mundial, feita em mais de 88 países com o apoio da Universidade de Duke e da organização não governamental Kayma Brasil, apontou como está sendo realizado o home office dos servidores da esfera Federal e Estadual.

O estudo obteve 39 mil repostas usáveis de 10 estados brasileiros. O Tocantins teve uma importante participação como ressaltou a pesquisadora do Center for Advanced Hindsight da Universidade Duke e diretora Brasileira da Kayma, Thais Gargantini Cardarelli.

O secretário da Administração, Bruno Barreto, destacou o trabalho desenvolvido pelo Governo do Tocantins no enfrentamento da pandemia e as medidas adotadas para o desenvolvimento do trabalho remoto.  “Estamos preocupados também com os reflexos do pós-pandemia, toda ajuda nesse sentido é importante para que tenhamos embasamento científico na hora de colocar em prática alguma medida, não só no aspecto da segurança, mas da produtividade dos servidores. Criamos o projeto de Saúde Mental para o servidor pensando em prestar um suporte essencial neste momento, e todas as medidas adotadas pelo governador Mauro Carlesse são no sentido de mitigar a proliferação da doença”, ressaltou.

Para o coordenador-Geral de Estudos Normativos e Segurança do Trabalho, do Departamento de Relações do Trabalho no Serviço Público Federal, do Ministério da Economia,  Fremy de Souza e Silva, as experiências já vivenciadas por outros estados são essenciais para o desenvolvimento e adequação das rotinas de trabalho.“Nós precisamos manter as atividades em dia, mesmo em meio à pandemia, claro que cada órgão precisa observar suas especificidades, como Sáude, Segurança, entre outros. Nós criamos um programa de liderança para justamente tentar se adaptar, pois estamos falando de novas formas de relação de trabalho, é um desafio para todos”, destacou.

Objetivos da pesquisa

Com os novos desafios impostos pelo trabalho remoto o estudo busca passar informações estratégicas para os governos na criação de uma política de trabalho remoto, tendo por base casos já desenvolvidos em outros países.

O levantamento buscou esclarecer por meio da percepção dos servidores a relação do trabalho home office e produtividade. Com base nas ferramentas de pesquisas de “Tempo Produtivo”, como explicou a coordenadora, Thais Gargantini, “é uma régua auto reportada de quanto o servidor está se sentido mais ou menos produtivo, ou seja, é a sensação dele com relação ao trabalho”, enfatizou.

Conclusão

De acordo com pesquisa houve uma redução da sensação de tempo produtivo de trabalho, de perda de produtividade e sensação de trabalhar mais, porém com o trabalho menos produtivo.

No Tocantins os servidores reportaram que antes de entrar no trabalho remoto, as pessoas se sentiam mais produtivas, também reportaram que estão trabalhando mais horas improdutivas.

A pesquisa revela que os profissionais que mais tiveram perda de produtividade foram os que têm filhos menores de 5 anos. Outro ponto destacado foi os recursos tecnológicos, os quais foram apontados como um dos maiores impecílios para o desenvolvimento do trabalho remoto eficiente.

Além disso, destaca-se o papel central que a confiança tem no trabalho remoto. A pesquisa demonstra que chefias que aumentaram o senso de vigilância por conta da falta de supervisão presencial, causaram o efeito contrário ao desejado: a queda de produtividade. De modo geral, nota-se que os servidores se saem melhor quando os supervisores acreditam neles e demonstram confiança.

Sobre os desafios da rotina de trabalho remoto com maior porcentagem foi citada a falta de interação com as pessoas, seguido pela divisão do tempo entre trabalho e lazer.

Vale ressaltar que essa pesquisa ocorreu durante maio e junho em mais de 88 países. No Brasil, foi aplicada pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP).

Foto: Divulgação/Governo do Tocantins
Wanderson Gonçalves/Governo do Tocantins

A Prefeitura de Gurupi, por meio da Secretaria municipal de Infraestrutura, iniciou nesta quarta-feira (14), os serviços de desassoreamento do córrego Mutuca, na região central da cidade. A ação atende a um pedido antigo da população, que sofre constantemente com alagamentos no local.

Para a execução do serviço, a equipe da Infraestrutura está utilizando uma escavadeira hidráulica, uma retroescavadeira e caminhões basculantes para retirar a terra, resíduos, lodo e outros sedimentos que se acumulam no leito e margens. A ação possibilita a limpeza e o alargamento do córrego, visando melhorar o fluxo de passagem da água, evitando que, na época de chuva, o córrego suba e cause inundações.

O serviço será feito no trecho do córrego que liga as avenidas Alagoas e Mato Grosso, e deverá ser concluído nos próximos dias. Segundo o secretário de Infraestrutura do município, Thiago Barros, o problema de alagamento no local vem de vários anos, causando transtornos à população. “O córrego Mutuca tem um problema crônico de transbordamento que ocorre todo ano, onde as avenidas que cruzam o córrego alagam em função do acúmulo de terra no canal do córrego e do lixo que cai e entope as manilhas”, explicou.

Para o secretário, com o desassoreamento, os transtornos causados pelo alagamento serão evitados. “Isso irá melhorar o fluxo de água nos tubos que fazem o cruzamento das ruas que atravessam o córrego e evitará o transbordamento que causa problemas para os moradores e comerciantes desta região, e pessoas que trafegam por este local, proporcionando mais segurança e melhor qualidade de vida”, disse Barros.

Serão distribuídas cestas para artistas de Palmas e para a classe artística e cultural do Bico do Papagaio.

O Governo do Tocantins, por meio da Agência de Desenvolvimento do Turismo, Cultura e Economia Criativa (Adetuc) e da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas), iniciou, nesta quarta-feira, 14, a entrega de cestas básicas, referente a primeira etapa, para classe artística de seis municípios do extremo norte do Estado, região conhecida como Bico do Papagaio. A ação segue até o próximo domingo,18, e faz parte do projeto de Assistência à Classe Artística e Cultural, que prevê a distribuição de mais de 8 mil kits alimentares em todo o Estado do Tocantins.

As cestas básicas serão entregues aos profissionais que atuam na produção de artesanato, música, teatro, além de outras áreas da cadeia produtiva ligada à cultura, a exemplo dos foliões e quebradeiras de coco babaçu, e que tiveram suas fontes de renda impactadas pela pandemia do Covid-19. Os artistas contemplados, nessa etapa, são moradores dos municípios de Ananás, Araguatins, Buriti do Tocantins, Carrasco Bonito, Itaguatins e Aguiarnópolis.

Nesta quarta e quinta-feira, 14 e 15, também serão distribuídas cestas básicas para os membros da Associação de Artistas Visuais do Tocantins (Avisto), além de músicos da capital Palmas.

O presidente da Adetuc, Jairo Mariano, destacou a importância da parceria com a Setas para a transparência no processo de entregas das cestas básicas, e para que os alimentos cheguem às famílias vulneráveis e aos profissionais afetados pela pandemia.

 “O auxílio, nesse momento de dificuldades para categoria de artistas do nosso Estado que tiveram perda de suas fontes rendas, é de fundamental importância para garantir o apoio nesse momento de crise vivenciadas pela classe, em decorrência do distanciamento social para evitar a proliferação da Covid-19”, disse o presidente da Adetuc, Jairo Mariano, informando que a determinação do governador, Mauro Carlesse, é que o projeto atenda os profissionais dessa categoria de todas as regiões do Estado.

A 1º etapa, referente a 2021, do Projeto de Assistência à Classe Artística e Cultural, teve início no dia 1º de abril, em Palmas.

Wladimir Machado/Governo do Tocantins
Fotos: Henrique Lopes / Governo do Tocantins

Conheça alguns dos cursos que preparam trabalhadores para a indústria de hoje e de amanhã.

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Conteúdo: Sensores Digitais e Analógicos, Linguagens de Programação, Comunicação de CLP em Redes Industriais, Coordenação de equipes

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Pré-requisitos: acesso à internet, disponibilidade para o cumprimento do calendário de aulas, idade mínima de 18 anos e escolaridade Ensino Fundamental incompleto (mínimo de 5º ano). Necessário comprovar conhecimentos e experiências anteriores em Comandos Elétricos, adquiridos em cursos, no trabalho.

 

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Conteúdo: Estudo de Libras, expressões do Cotidiano e Gramática

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Pré-requisitos: acesso à internet, disponibilidade para o cumprimento do calendário de aulas, idade mínima de 14 anos e escolaridade mínima de Ensino Fundamental Incompleto.

SEMIPRESENCIAL

EXCEL

Conteúdo: Planilha Eletrônica, Ferramentas e recursos, Formatação de célula, Personalização; Entrada de dados E Fórmulas e funções.

Data de início do curso: 19/04/2021

Matrículas em: https://cutt.ly/3voPQGx

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Pré-requisitos: acesso à internet, disponibilidade para o cumprimento do calendário de aulas, idade mínima de 14 anos e escolaridade mínima de Ensino Fundamental II completo e comprovar conhecimentos e experiências anteriores referentes à Informática Básica ou Excel, adquiridos em cursos, no trabalho ou em outros meios informais.

Maratona ocorrerá entre os dias 14 e 26 de maio de 2021, com premiação de R$ 35 mil para os vencedores

 

O Sebrae Tocantins lançará nesta quinta-feira, 15, às 19h, em live no Youtube o edital do Hackathon Cidade Empreendedora – Govtech, com prêmio total de R$35 mil para os melhores projetos de soluções tecnológicas para municípios e órgãos de governo. O Hackathon é realizado pelo Sebrae em parceria com a Prefeitura de Araguaína, Unitpac Araguaína, Topocart e Rensoftware.

O evento reúne hackers, programadores, desenvolvedores e inventores para criar projetos que transformem informações de interesse público em soluções digitais, acessíveis a todos os cidadãos.

De acordo com o superintendente do Sebrae, Moisés Gomes, a proposta é que os participantes desenvolvam e apresentem soluções tecnológicas que abordem problemas e desafios de gestão de interesse público. “Quanto mais digital for a gestão municipal, mais rápida, mais simples e mais econômica ela será. Ganha os servidores, ganha os gestores, ganha a população”, ressalta.

O gerente do Sebrae em Araguaína, Joaquim Quinta, conta que a premiação é para as equipes que apresentarem os melhores projetos. “Ao todo serão R$35 mil em premiação, sendo R$20 mil para o primeiro colocado, R$10 mil para o segundo e R$5 mil para o terceiro. Todos os detalhes quanto às inscrições, formas de participação e etapas da maratona serão apresentadas durante a live de lançamento, então, quem tiver interesse, deve participar com a gente no youtube do Sebrae nesta quinta-feira”, ressalta o gerente.

Evento

Lançamento do edital Hackathon Cidade Empreendedora – Govtech

Data: 15 de abril

Horário: 19h

Link de acesso: https://youtu.be/DDlmehD7FrA

Equipamento já é usado no mundo todo para estudos de Anatomia, Histologia, Fisiologia, Citologia, Dissecação Virtual e até Simulações e Habilidades Cirúrgicas. A Unitins é a primeira universidade do Tocantins a adquirir o equipamento

(Andréia Fernandes – Dicom Unitins)

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Kits são compostos por produtos perecíveis e não perecíveis que seriam destinados à alimentação escolar, e irão atender as famílias em situação de vulnerabilidade social

Teve início na manhã desta quarta-feira, 14, na Escola de Tempo Integral (ETI)  Anísio Teixeira, em Palmas, a primeira etapa do ano de 2021 da distribuição dos kits de alimentos aos alunos da Rede Municipal de Ensino cadastrados nos programas de proteção social do Governo Federal. Os kits são compostos por produtos perecíveis e não perecíveis que seriam destinados à alimentação escolar, e irão atender as famílias em situação de vulnerabilidade social cadastradas no Programa Bolsa Família. O recurso utilizado para esta etapa de distribuição dos kits é referente aos meses de março e abril.

Cada unidade educacional fará o seu cronograma de entrega e entrará em contato com as famílias contempladas para agendar o dia e horário para a retirada. Tanto a montagem quanto a entrega dos kits são feitas seguindo as orientações de higienização e segurança recomendados pelos órgãos de saúde. Estima-se que 14.400 famílias de alunos sejam beneficiadas.

A superintendente de Projetos Especiais da Semed, Nágila Bastos, anunciou para este ano uma ferramenta que irá garantir a transparência do processo. Trata-se de um módulo criado dentro do Sistema de Gestão Educacional que permite o acompanhamento da doação a cada família contemplada, cujo representante assinará um termo de recebimento e retirada do kit. “O sistema possibilita a fiscalização de todas as doações diretamente por parte dos órgãos de controle”, explica.

Carmem Vieira é mãe de Rebeca Cecília Laranjeiras, que está no terceiro ano na ETI Anísio Teixeira. Com a pandemia, ela sentiu a queda na procura pelos serviços de diarista e considera que a distribuição dos kits acontece em um momento importante. “Está muito difícil passar por esta pandemia, há pessoas sem ter o que comer. Este kit é uma ajuda e também representa uma esperança de que as coisas irão melhorar”, acredita.

A doação de alimentos adquiridos junto aos fornecedores contemplados pelas licitações de compra para a merenda escolar faz parte de um conjunto de ações da Prefeitura de Palmas para mitigar os efeitos da pandemia aos cidadãos palmenses em situação de vulnerabilidade econômica, divulgado pela prefeita Cinthia Ribeiro nesta terça-feira, 13.

A primeira fase é voltada para crianças com seis meses e menores de seis anos (cinco anos, 11 meses e 29 dias), gestantes, puérperas, povos indígenas e trabalhadores da saúde

A primeira etapa de vacinação contra a Influenza começou nesta quarta-feira, 14, na Capital, e a imunização ocorre em quase todas as salas de vacinas das Unidades de Saúde da Família (USFs) das 08 às 17 horas, exceto as unidades sentinelas. O público que pertence a essa primeira fase é composto por crianças com seis meses e menores de seis anos (cinco anos, 11 meses e 29 dias), gestantes, puérperas, povos indígenas e trabalhadores da saúde. Confira o calendário e grupos no final da matéria.

Segundo a coordenadora da Central de Vacinas da Secretaria Municipal da Saúde (Semus), Elaine Katzwinkel, foram entregues para Palmas 11.270 doses da vacina contra a gripe, e os grupos prioritários foram preconizados conforme o Plano Nacional de Imunização (PNI). “Com as três etapas podemos fazer a vacinação de forma segura e organizada da população”, disse ela.

USFs disponíveis

A vacina contra a Influenza será disponibilizada em todas as USFs que não tenham atendimentos exclusivos para a Covid-19, as chamadas unidades sentinelas. Ou seja, não terão imunização as USFs da Arno 61 (503 Norte), Eugênio Pinheiro, no Jardim Aureny I, Arne 53 (406 Norte), (ASR-SE 75)(712 Sul), Arse 131 (1304 Sul) e José Lúcio, no Lago Sul. Nas USFs, também de Covid-19, do Jardim Taquari e Walter Pereira Morato, em Taquaruçu, as doses serão aplicadas normalmente.

Depoimentos

A dentista que atua na rede particular de saúde Patrícia Mattos foi vacinada na USF da 210 Sul, e a tem como referência de atendimento. Ela conta que os profissionais da unidade sempre a acolheram e a atenderam com boa disposição. “Eu me informei sobre a vacina nos canais de televisão locais e procurei no tempo certo, aqui sempre sou bem recebida e atendida”. A profissional ainda explica que já atuou no Sistema Único de Saúde (SUS) e é dentista há 37 anos. “Eu moro há muito tempo em Palmas e estou acompanhando aqui as mudanças do cenário e a evolução positiva nas unidades”. Bem-humorada ela completa. “A próxima vacina espero que seja a da Covid-19”, complementou.

A estudante Raquel Avelino está grávida de nove meses, acompanhada de sua pequena filha Agatha Beatriz de um ano e oito meses, receberam juntas na USF da 806 Sul o imunizante gripal. A estudante relata que além, de atualizar sua caderneta de vacinação e a da sua filha na unidade, também realiza o seu acompanhamento e pré-natal. “Essa unidade tem uma relação muito próxima e agradável com a população, os agentes de saúde sempre estão em contato”, explicou ela, contando que já se decidiu sobre o nome da sua segunda filha. “Ela vai se chamar Melissa, já está quase nascendo”.

Etapas

A Área Técnica de vacinação reitera que é necessário a população estar atenta ao calendário de etapas para receber o imunizante, para que a pessoa possa ser vacinada dentro do seu grupo.

Primeira etapa (14 de abril a 10 de maio): crianças com seis meses e menores de seis anos (cinco anos, 11 meses e 29 dias), gestantes, puérperas, povos indígenas e trabalhadores da saúde.

Segunda etapa (11 de maio a 8 de junho): idosos com 60 anos ou mais e professores das escolas públicas e privadas.

Terceira etapa (9 de junho a 9 de julho): pessoas portadoras de doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais (comorbidades); pessoas com deficiência permanente; caminhoneiros; trabalhadores de transporte coletivo rodoviário de passageiros urbano e de longo curso; trabalhadores portuários; forças de segurança e salvamento; forças armadas; funcionários do sistema de privação de liberdade; população privada de liberdade; e adolescentes e jovens em medidas socioeducativas.

Saiba sobre os prazos entre imunizantes

Secretaria da Saúde orienta sobre prazo entre as vacinas da Covid-19 e da Influenza.

Servidores devem estar atentos ao cronograma de avaliações

Angélica Lima/Governo do Tocantins

Teve início em março deste ano o período de Avaliação Periódica de Desempenho (Aped). A finalização das Aped’s e publicação do resultado final estão previstos para o dia 31 de maio deste ano.

Apesar de ser um processo rotineiro na vida funcional dos servidores públicos do Estado (a Aped é realizada anualmente) é sempre conveniente relembrar e esclarecer como funciona o processo avaliatório.

De acordo com o cronograma de avaliações deste ano, os servidores do executivo estadual que compõem os quadros: Geral, da Adapec, Ruraltins, Naturatins, Seduc e Auditoria Fiscal têm até o próximo dia 30 de abril para realizarem suas avaliações.

“O comprometimento dos servidores no processo e o acompanhamento do seu desempenho junto com o desempenho dos colegas é fundamental para o aperfeiçoamento dos serviços prestados”, pontua o secretário de Estado da Administração, Bruno Barreto. Para Barreto, a Avaliação de Desempenho é um instrumento que auxilia na busca pela excelência organizacional.

Como avaliar e ser avaliado

A Aped ocorre em duas diferentes etapas. Em uma delas, o servidor realiza sua autoavaliação e, em seguida, indica outro servidor para lhe avaliar. Este procedimento é realizado por meio do Portal do Servidor, cujo ícone de acesso encontra-se no site da Secad (www.secad.to.gov.br).

Na outra etapa da Aped, o servidor deve acessar, também por meio do Portal do Servidor, o link “Sistemas”, posteriormente clicar em “Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho-Saped”. Neste espaço o servidor, caso tenha sido indicado, avalia outros colegas de trabalho.

Compõe a equipe avaliatória, o chefe imediato, servidor avaliado, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado. A gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional da Secad, Christiane Souza, pondera que, para que as avaliações sejam feitas de maneira justa e planejada, é necessário que cada membro da comissão de avaliação seja imparcial durante o ato da avaliação. “A Aped visa garantir um sistema de gestão de avaliação de desempenho justo e eficiente, que aponte aos servidores onde estes precisam se aprimorar”, acrescenta Christiane Souza.

 

Cronograma de Execução da Avaliação Periódica de Desempenho Ano Base 2020

Etapas	Período
	Inicio	Término
Oficialização do início do processo de avaliação	09/03/2021
Importação de servidor apto	11/03/2021	21/04/2021
Termo (notificação) inicial da avaliação	11/03/2021	21/04/2021
Disponibilização de avaliação	15/03/2021	26/04/2021
Realização da Avaliação de Desempenho	15/03/2021	30/04/2021
Plano de aperfeiçoamento	15/03/2021	30/04/2021
Notificação de resultado preliminar (e-mail)	01/05/2021	02/05/2021
Ciência do servidor (Portal do Servidor)	03/05/2021	10/05/2021
Interposição de recurso	03/05/2021	10/05/2021
Análise de recurso	03/05/2021	17/05/2021
Homologação do resultado	18/05/2021	31/05/2021

 

 

 

Foto: Angélica Lima/Governo do Tocantins
Angélica Lima/Governo do Tocantins

Desde que começou a funcionar, em agosto de 2016, o posto de coleta já beneficiou mais de 140 recém-nascidos

O leite materno é a principal fonte de vitaminas, nutrientes, proteínas e anticorpos para os recém-nascidos. E é pensando na importância da amamentação, que o posto de coleta de leite humano do Hospital Materno Infantil Tia Dedé, em Porto Nacional, trabalha diariamente para atender bebês que precisam de leite materno.

Desde que começou a funcionar, em agosto de 2016, o posto de coleta já beneficiou mais de 140 recém-nascidos e é referência para 28 municípios, como Brejinho de Nazaré, Silvanópolis, Ipueiras, Santa Rosa, Natividade, Chapada da Natividade, Almas, Porto Alegre do Tocantins, Dianópolis, Taguatinga, Conceição do Tocantins, Monte do Carmo, Ponte Alta do Tocantins, Pindorama, Mateiros, São Félix, Taipas, Fátima, entre outros circunvizinhos. Atualmente, o posto conta com seis doadoras ativas e funciona todos os dias da semana.

“Bebês que estão internados e não podem ser amamentados pelas próprias mães têm a chance de receber os benefícios do leite materno doado por outras mães. Com ele, a criança se desenvolve com saúde, tem mais chances de recuperação e fica protegida de infecções, diarréias e alergias”, explicou a coordenadora do posto de coleta, Valdeci Ferreira dos Santos Alexandre.

A mãe que estiver amamentando e tiver interesse de ser uma doadora, pode entrar em contato através do telefone (63) 3363-8315 para realizar um cadastro. Estando apta, a doadora receberá, em sua casa, o kit para a coleta do leite materno. O leite coletado pode ficar armazenado até 10 dias.

Rede

A Rede Estadual de Banco de Leite é composta por três bancos, nas cidades de Araguaína (Hospital Dom Orione), Palmas (Hospital e Maternidade Dona Regina) e Gurupi (Hospital Regional de Gurupi). Além desses, há postos de coleta em funcionamento no Hospital Regional de Paraíso do Tocantins e no Hospital Materno Infantil Tia Dedé, em Porto Nacional.

Mariana Ferreira/Governo do Tocantins